Im Bereich Coaching arbeitet das Lehrstuhlteam an der Erstellung, Durchführung und Evaluation von so genannten Team-Coaching Maßnahmen. Diese empfehlen sich durch den kostengünstigen Einsatz, leichte Erlernbarkeit und hohe Wirksamkeit bei längerfristigen und komplexen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie z. B. Teamentwicklungsmaßnahmen. Zielgruppe für diese Teamcoachings sind MitarbeiterInnen aus profit- und non-profit Unternehmen. Dabei können sich die Mitglieder einer Team-Coaching-Gruppe entweder aus einem oder aus mehreren Unternehmen zusammensetzen. Das Lehrstuhlteam evaluiert die Wirksamkeit und untersucht Rahmenbedingungen, die die Effektivität des Team-Coachings unterstützen können.
Literatur:
Rowold, J., Rowold, G. (Hrsg.) (2008). Das Kollegiale Team Coaching. Köln: Kölner Studien Verlag.
