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Masterseminar HRM II

Business B: Management & Organizations
Modul: Human Resource Management II

 

Das Masterseminar dient der gezielten Vorbereitung auf eine empirische Masterarbeit, kann jedoch auch unabhängig von der Masterarbeit absolviert werden.

Hinweis: Ab dem WiSe 21/22 wird es ein weiteres Masterseminar geben (HRM IV), das auch besucht werden kann, wenn bereits HRM II absolviert wurde.

 

Masterseminar: Neue Ansätze in der Personalführung und Moral

Dozent: Prof. Dr. Jens Rowold

Zeit: Dienstag, 16-20 Uhr

Raum: Die Seminarsitzungen finden digital statt. Weitere Informationen erhalten die Teilnehmenden kurz vor der ersten Sitzung per E-Mail.

Beginn: 20.04.2021 (am 1. Termin werden die Themen vergeben, daher herrscht virtuelle Anwesenheitspflicht!)

 

Allgemeine Informationen:

  • Das Masterseminar dient der gezielten Vorbereitung und Unterstützung der Masterarbeit. Die Teilnahme am Masterseminar ist jedoch nicht zwingend mit dem Schreiben der Masterarbeit an unserem Lehrstuhl verbunden!
  • Die Masterarbeit und das Masterseminar sind eng aneinander gekoppelt. Daher ist das Masterseminar in der Regel vor dem Semester zu belegen, in dem die Masterarbeit geschrieben werden soll. Es ist grundsätzlich möglich, die Masterarbeit auch mit einem Semester Verzögerung oder parallel zur Belegung des Masterseminars zu schreiben.
  • Das Masterseminar stellt i.d.R. eine notwendige Voraussetzung für eine Masterarbeit an unserem Lehrstuhl dar.
  • Das Masterseminar wird in Form von Präsenzveranstaltungen im Plenum durchgeführt. Es wird eine thematische und methodische Einführung gegeben. Die Betreuung der Masterarbeiten erfolgt individuell.
  • Falls Sie daran interessiert sind, Ihre Masterarbeit bei uns zu schreiben, beachten Sie bitte unsere Hinweise zu Abschlussarbeiten.
  • Es herrscht keine allgemeine Anwesenheitspflicht (außer für den 1. Termin), es wird jedoch dringend empfohlen, alle Seminarsitzungen zu besuchen.

 

Leistungsnachweise:

  • Im Rahmen des Masterseminars erstellen die Studierenden eine Hausarbeit in Einzelarbeit und halten eine Präsentation im Plenum.
  • Im Rahmen der Erstellung der eigenen Masterarbeit sind die regelmäßige Teilnahme sowie die Vorstellung der eigenen Arbeit im Kolloquium des Lehrstuhls für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement erforderlich.

 

Formalia:

  • Die Platzvergabe erfolgt anhand eines lehrstuhlinternen Auswahlverfahrens. Sie können sich um einen Platz im Masterseminar bewerben, indem Sie im Anmeldezeitraum (01.02.-05.02.2021, 12:00 Uhr) den Bewerbungsbogen (wird am 01.02.2021 freigeschaltet) ausfüllen.
  • Bitte geben Sie an, ob Sie sich vorstellen können, Ihre Masterarbeit an unserem Lehrstuhl zu schreiben und nutzen Sie das entsprechende Feld im Bewerbungsbogen, um uns eventuelle besondere Umstände (Härtefälle etc.) mitzuteilen.
  • Bitte beachten Sie, dass die Fragen im Bewerbungsformular zu Ihrer Praxiserfahrung sowie zu eventuellen Auslandsaufenthalten ignoriert werden können. Sollten Sie jedoch HRM-Lehrveranstaltungen im Ausland oder an einer anderen Uni besucht haben, geben Sie dies bitte unter „Bemerkungen“ an.
  • Bei technischen Problemen mit dem Bewerbungsbogen wenden Sie sich bitte unverzüglich an Herrn Olaf Erkens (Webadmin Wiwi).
  • Ansprechpartner: Jana Fürchtenicht (E-Mail: )

 

Fristen:

Die folgenden Termine finden sie auch noch einmal auf der Website der Fakultät Wiwi.

  • 01.02.2021 bis 05.02.2021 (12 Uhr): Bewerbungszeitraum
  • bis 17.02.2021: Platzvergabe durch den Lehrstuhl
  • bis 22.02.2021: verbindliche Anmeldung durch die Studierenden (nachträgliche Abmeldungen zählen als Fehlversuch!)
  • bis 23.02.2021: Platzverteilung an die Nachrücker
  • bis 25.02.2021: verbindliche Anmeldung durch die Nachrücker (nachträgliche Abmeldungen zählen als Fehlversuch!)
  • ab 01.03.2021: Veröffentlichung evtl. freier Plätze auf den Webseiten der Fakultät und auf unserer Homepage


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Kontakt

Prof. Dr. Jens Rowold
Tel.: 0231 755-6622